U przedsiębiorcy od wielu lat prowadzącego działalność gospodarczą, na pewnym etapie jej rozwoju, pojawiają się następujące pytania:
- Czy optymalnie wykorzystuje swoje zasoby i tym samym płace odpowiednie podatki ?
- Jak wyglądać ma moja firma za 5, 10, 20 lat ? Czy wiem, kto będzie ją prowadził w przyszłości ?
- Co się stanie z firmą po mojej śmierci ? A co będzie, jak będę chciał odejść na „emeryturę” ?
- Czy mój majątek prywatny jest chroniony ? Czy nie będę musiał odpowiadać za zobowiązania swojej firmy majątkiem prywatnym ?
Jeżeli udzielenie twierdzącej odpowiedzi związane jest z wahaniem lub niepewnością, warto zastanowić się nad rozmową z doradcą o przekształceniu.
Przekształcenie nie jest tylko zmianą formy prowadzenia działalności.
Przekształcenie to dopasowanie prowadzonej działalności do osobistych (w tym rodzinnych) preferencji co do formy, zakresu odpowiedzialności oraz poziomu ryzyka związanego z działalnością gospodarczą.
Techniczne czynności związane z przekształceniem związane są z utrzymaniem ciągłości organizacyjnej, przy jednoczesnej zmianie formy organizacyjnoprawnej. Tak rozumiane przekształcenie może nastąpić w formie:
- Sprzedaży przedsiębiorstwa lub aktywów do nowej spółki
- Wniesienie dotychczasowego przedsiębiorstwa lub aktywów do nowej spółki;
- Przekształcenia prowadzonej działalności zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych.
Każda z powyższych form pozwala osiągnąć odmienne cele, zoptymalizować odpowiedzialność przedsiębiorcy lub zminimalizować koszty samego przekształcenia. Warto zastanowić się nad wyborem jednej z nich i dostosować ją do osobistych preferencji i zamierzeń.
